一、目的
  为深入加强党支部思想政治建设，搭建党员与组织间高效沟通桥梁，精准掌握党员在思想动态、公益工作推进及个人生活中的情况与需求，及时化解思想困惑、协调解决实际困难，进一步凝聚支部向心力，为基金会开展公益工作筑牢组织基础，特制定本制度。 
  二、谈话对象与频次 
  1、对象：全面覆盖支部全体党员，重点聚焦四类群体 —— 新入党党员（含预备党员）、岗位调整或参与重大公益项目的党员、思想出现波动或工作遇阻的党员、生活存在困难需帮扶的党员；同时，根据工作需要，可延伸至基金会非党员骨干员工，强化思想引领。 
  2、频次：支部书记每年度至少开展 1 次常规谈话；新入党党员在预备期内、转正前谈话分别不少于 1 次，累计不低于 2 次；遇党的重要会议召开、重大政策出台，或基金会启动紧急赈灾项目、党员出现重大生活变故等特殊情况时，需第一时间开展专题谈话。 
  三、谈话内容 
  1、传达党中央及上级党组织最新政策精神、工作要求，同步解读支部年度工作计划与公益项目推进重点； 
  2、听取党员对支部组织生活开展、公益项目实施的意见建议，收集改进思路； 
  3、深入了解党员在公益工作中遇到的难点、思想困惑及生活需求，针对性给予指导、提供帮扶； 
  4、结合党员日常表现，客观指出在理论学习、工作作风、公益服务意识等方面的不足，共同制定改进计划与时间节点。 
  四、谈话方式与要求 
  1、方式：以 “面对面、一对一” 谈话为主，确保沟通私密性与深度；针对异地党员或紧急情况，可采用视频会议、电话沟通等线上形式；围绕共性问题（如公益项目共性难题），可组织小型座谈会集中交流。 
  2、要求：谈话前需结合党员岗位、近期情况准备谈话内容，避免泛泛而谈；谈话中需做好书面记录，注明时间、地点、核心内容，记录材料纳入支部档案管理；坚持“坦诚务实、平等交流”原则，不回避矛盾问题；对党员反映的合理诉求，需在 5 个工作日内明确反馈解决路径，办结后及时回访，确保 “谈有回应、办有结果”。
  五、附则
  1、本制度解释权归香江社会救助基金会。
  2、香江社会救助基金会有权根据实际情况修订或终止本制度。
  3、本制度经2022年4月27日第四届理事会第八次会议表决通过，自公布之日起实施执行。